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In jedem Team treffen Menschen mit unterschiedlichen Gefühlen und Motiven zusammen. Daraus ergeben sich natürliche Spannungen. Aufgabe des Teammanagements ist es, diese in unterschiedliche Richtungen strebenden Energien zu erkennen und zu kanalisieren.
Sich gegenseitig erkennen, akzeptieren, einander geben und voneinander nehmen geschieht in guten Teams und Familien ungefragt und auf eine natürlich fliessende Weise, weil jeder fühlt und weiss und erfahren hat, dass damit alle gewinnen.
Die Teamzusammensetzung mit ihrer Aufgabenverteilung braucht ein Zusammenwirken unterschiedlich motivierter Menschen. Dabei bestimmt die angestrebte „Teampersönlichkeit“ welche Ausprägungen die Teammitglieder haben sollten.
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